周颖委员：

您在市政协十二届四次会议上提出的《关于加大杭州历史经典产业传承人才培养力度的建议》（第282号）收悉。经我局主办，市人力社保局、市文化广电旅游局、市总工会会办，现答复如下：

为进一步推动我市工艺美术、丝绸、茶叶、中药等历史经典产业高水平传承与高质量发展，塑造产业新辉煌，打造现代化产业体系，根据《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省历史经典产业高水平传承高质量发展若干政策举措的通知》（浙政办发〔2024〕22号）要求，经市政府同意，现就支持我市历史经典产业高水平传承、高质量发展，杭州市迭代出台了《杭州市人民政府办公厅关于历史经典产业高水平传承高质量发展的实施意见》，推动历史经典产业快速高质量发展。该政策每年安排资金用于推动杭州市历史经典产业的高质量发展。

一、加大对茶叶、丝绸等历史经典产业的政策支持力度

1.推动“大师进校园”活动。对于入驻市属高校、中职学校新建工作室传播历史经典产业文化、开展技能型人才培育的省级及以上工艺美术大师、非物质文化遗产代表性项目代表性传承人，给予入驻院校第一年不超过5万元资助用于工作室建设，后续每年给予不超过3万元资助用于技艺传承。

2.鼓励大师带徒。开展杭州市“工艺与民间艺术薪火传承”计划，打响全球“工艺与民间艺术之都”品牌，每年给予不超过20万元资助。

3.强化历史经典产业全域品牌打造。推动建设历史经典产业文化展示和精品选品中心、历史经典产业直播基地，形成一批特色品牌产品，评选一批城市伴手礼，鼓励各区、县（市）出台政策给予支持。

二、加强“杭州工匠”“非遗传承人”等荣誉评定工作

1.在“杭州工匠”培育工作方面。市总工会一直十分注重在传统历史经典产业中工匠人才的培养选树，多年来，已经认定多位茶艺师、丝绸工艺师等从业者为“杭州工匠”，并予以激励。在后续的认定中，会持续加强历史经典产业人才的培养和选树，同时也会考虑到该行业从业人员的实际情况，对职称、学历等不做硬性要求。

2.在创新工作室培育方面。市总工会每年会开展杭州市职工高技能人才创新工作室的培育工作，积极关注茶艺等历史经典产业创新工作室的培育，鼓励该领域的工匠人才积极发挥示范引领作用，鼓励开展“名师带徒”工作，对符合条件的历史经典产业名师予以激励。

三、推动历史经典产业技能人才进入职称评定体系 

1.加强技术技能人才贯通。根据省人力社保厅《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》（浙人社发〔2022〕77号），我市已建立高技能人才贯通职称评审机制，具备高级工以上职业资格或职业技能等级，均可参加相应系列职称评审，不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。对长期在生产服务一线岗位从事技能工作，具有绝招、绝技、绝活，并为我省经济社会发展和重大战略实施作出突出贡献的高技能领军人才，建立职称评审绿色通道，符合条件的可直接申报相应职称。茶叶加工工、缫丝工等符合条件的历史经典产业技能人才可按规定申报贯通职称评审，不断拓宽技能人才职业发展通道。

2.在高素养劳动者大军素质提升方面。聚焦历史经典产业，不定期开展茶艺师等市级技能竞赛，推动全市开展岗位练兵，提升全市茶艺师等行业从业人员的技术水平。推出新时代技能人才奖励政策，对符合条件的历史经典产业从业人员，晋级为技师及以上技能等级的，予以激励。

感谢您对杭州市历史经典产业工作的关心和支持，欢迎再提宝贵意见。

特此答复！

联系人：市经信局消费品处  刘文吉

联系电话：85257109      传真：85257159

杭州市经济和信息化局（杭州市数字经济局）

2025年9月23日